來到中慶9個年頭，駐外9年。崔海風把這9年的青春與汗水灑在了鎮(zhèn)賚、長嶺、大安、敦化、遼源等廣闊的土地上。從測量員到技術員，從施工隊長再到如今的項目經理，崔海風一步一個腳印地踏實前行，改變的是崗位，不變的是他精益求精、執(zhí)著堅毅的鐵軍品質；改變的是容顏，不變的是他對工作的熱忱與敬畏之心。精益求精——“要么盡全力干好，要么就別干”在現場施工多年，崔海風積累了豐富的經驗。他對項目上所有的工作都了如指掌，每
“烈日拷打，風餐露宿，市政三部是城市鐵軍攻堅部隊的尖刀班。每次在最難啃的骨頭、最棘手的問題、常人無法完成的任務面前，總能看到他們堅毅、執(zhí)著的身影。號角一響向前沖，勢如猛虎，捷報頻傳，用轟鳴的戰(zhàn)鼓刷新了多項載入中慶史冊的記錄。”2016年，于利帶領的市政項目三部被集團評為“中慶鐵軍團隊”。以上這段頒獎詞是集團給予這支團隊的最高評價。站在領獎臺上的于利，內心更多的是感恩和感謝。感恩企業(yè)提供的成長平臺，
市政事業(yè)部工程部沈陽 90后是倍受當代社會關注與輿論紛爭的一代人，當90后逐步步入工作崗位，社會對于他們的信任程度讓人頗為擔心。然而在我們中間，有那么多的90后同事，一直在用實際行動證明，他們已經退去浮躁，在自己的人生道路當中正踏實有力前進，努力向上生長!市政事業(yè)部工程部的同事沈陽正是他們中的一員?！ ∩蜿柺?0年出生，敢想敢做，工作上從不計較個人得失，任勞任怨。他說我愛自己的工作，因為我有理想
市政二部計劃員袁教 2013年對市政二部計劃員袁教來說是任務繁重的一年，一個人不緊要擔負起8個工程項目的計劃工作，還肩負著OJT師傅的責任，接收了3個計劃員實習生?！ ≌勂鹱鰩煾档慕涷?，袁教認為因材施教很重要，但對徒弟的關愛卻是最有效的方法。把他們當成自己的兄弟姐妹，讓他們感受“家”的溫暖，不僅是心靈的溝通，更是中慶家風的傳承。 記得去年七月份，一名新員工剛剛被分配到袁教的項目部，正巧她也剛接
市政三部項目經理于利 于利是市政三部項目經理，在7年職業(yè)生涯中，他當過測量員、施工員、施工隊長等職務。2013年，年僅30歲的他，憑借著能吃苦、甘奉獻、敢擔當的那股干勁成為市政三部的項目經理?！ ∏诰毐绢I勇做先鋒 從基層一路走上來，于利深知知識的力量，在團隊建設工作中，他特別注重員工的學習和成長。今年年初市政三部開展了一系列的培訓工作。市政作業(yè)指導書的詳解、測量cass軟件的應用、影像資料的收
